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    近日，防城港核電核安全文化推進(jìn)工作室在公關(guān)中心多功能廳舉辦2025年第二期“核安全文化大講堂”。本次活動(dòng)特別邀請(qǐng)遼寧紅沿河核電有限公司原總經(jīng)理廖偉明作《核安全文化》專題授課。防城港核電黨委書記、董事長(zhǎng)蔡振，黨委副書記、總經(jīng)理侯佑勝出席，副總經(jīng)理俞海兵主持活動(dòng)。

    廖偉明以國(guó)際核電發(fā)展史為背景，深刻解讀了三大核事故的深層次原因，系統(tǒng)闡述了安全文化內(nèi)涵和安全管理體系的構(gòu)成要素。他通過(guò)豐田危機(jī)、波音墜落等典型案例，深入分析了安全文化弱化的五個(gè)階段，強(qiáng)調(diào)安全文化缺失不僅會(huì)危及生命，更可能造成企業(yè)乃至行業(yè)的毀滅性打擊。核安全文化是價(jià)值觀、標(biāo)準(zhǔn)、道德和行為規(guī)范的有機(jī)統(tǒng)一，必須內(nèi)化于心、外化于行，融入組織各個(gè)層面。核安全文化建設(shè)重在細(xì)節(jié)，貴在堅(jiān)持，難在堅(jiān)持，成在堅(jiān)持。

    針對(duì)如何在制度執(zhí)行中培育核安全文化，廖偉明提出了“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的培育路徑（即以安全為中心，以領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)和強(qiáng)化員工行為規(guī)范為基本點(diǎn)）。他強(qiáng)調(diào)，唯有保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，打造學(xué)習(xí)型組織，才能打破安全生產(chǎn)周期率，實(shí)現(xiàn)“人人心中有安全”，筑牢企業(yè)高質(zhì)量的安全防線。俞海兵在總結(jié)講話中指出，核安全是核電發(fā)展的生命線，核安全文化是保障核安全的“軟實(shí)力”。他強(qiáng)調(diào)，2025年是公司“解放思想、創(chuàng)新突破”年，全體干部員工要進(jìn)一步提高政治站位，樹牢“核安全第一”理念，始終堅(jiān)持誠(chéng)信透明，嚴(yán)守紅線底線，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要以更加堅(jiān)定的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和有力的舉措，推動(dòng)核安全文化建設(shè)邁上新臺(tái)階。

    此次大講堂活動(dòng)是防城港核電深化核安全文化理念向一線傳遞的重要舉措，與會(huì)人員深受啟發(fā)，進(jìn)一步激發(fā)員工將“三觀兩力”融入崗位，以實(shí)際行動(dòng)守護(hù)核安全，為實(shí)現(xiàn)核電“絕對(duì)安全、萬(wàn)無(wú)一失”的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。